退休金不是幾句話能算清的。
與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資 等因素有關(guān)。
一般,各地(以企業(yè)職工為例)的退休人員養(yǎng)老金待遇是:個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數(shù)字,這個數(shù)字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數(shù)字(個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù))
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設(shè):60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養(yǎng)老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY。
假設(shè):當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY為6000元、繳費(fèi)年限25年。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的,繳費(fèi)高的話,1%這個數(shù)字會高,比如2%,繳費(fèi)低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費(fèi)的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經(jīng)繳費(fèi),叫做視同繳費(fèi)年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項(xiàng)合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、高齡津貼、過渡津貼、繳費(fèi)年限津貼等。
以上全部,構(gòu)成退休第一個月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例,2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估計調(diào)整3%~5%左右。各地政策有一些差異,2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。
根據(jù)我國第七次全國人口普查的公開數(shù)據(jù)顯示,山東全省常住人口為10152萬人,位居全國人口排名第二位,其中第一名為廣東省,常住人口12684萬人,第三名為河南省,常住人口9883萬人。
其中山東省60歲及以上的人口為2122萬人,約占山東省總?cè)丝跀?shù)的20.90%,65歲及以上的人口為1536萬人,約占山東省總?cè)丝跀?shù)的15.13%。
根據(jù)公開消息,截至2020年末,山東省參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到7636.7萬人,其中城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)約4590.4萬人,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)約3046.3萬人。
值得一提的是山東省2022年不僅上調(diào)了城鎮(zhèn)職工退休人員養(yǎng)老金,還上調(diào)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由原先150元/月,上調(diào)至160元/月。
那么,山東省退休人員,工齡40年,2023年辦理退休,能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?
根據(jù)魯人社字〔2022〕100號文件規(guī)定,山東省2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù),按照7182.5元執(zhí)行。
根據(jù)國家統(tǒng)計局公開的消息,山東省2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為94768元,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為56521元,按照全國各地區(qū)的單位就業(yè)人員年平均工資來看,山東省單位就業(yè)人員平均工資處于全國中等水平。
如果山東省職工,工齡40年,2023年達(dá)到60歲申請辦理退休,具體能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金,根據(jù)職工退休前所在單位的性質(zhì),主要分為三種情況:
第一,如果職工屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,工齡40年,2023年辦理退休,為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌過渡期的第九年,社會保險實(shí)際繳費(fèi)年限9年,視同繳費(fèi)年限為31年,山東省過渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.3%。
以山東省2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資作為參考,假設(shè)該機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工綜合年收入為94768元,折合月平均工資為7897元,其職務(wù)職級工資約為5000元,津貼和補(bǔ)貼約為2897元,按照實(shí)際收入?yún)⒓由鐣kU。
按照老辦法核定該機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老待遇,工齡40年,職務(wù)職級工資按照90%計發(fā),預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為:5000×0.9+2897=7379元。
按照新辦法核定該機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老待遇,其社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)約為7897÷7182.5=1.1,可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含四個方面:
一是每月預(yù)計可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為:7182.5×(1+1.1)×0.5×40×0.01=3017元。
二是每月預(yù)計可以領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金為:7182.5×(1+1.3)×0.5×31×0.013=3329元。
三是每月預(yù)計可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金為:7897×0.08×12×9÷139=491元。
四是每月預(yù)計可以領(lǐng)取職業(yè)年金為:7897×0.12×12×9÷139=736元。
以上合計即為按照新辦法核定的養(yǎng)老待遇,預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為:3017+3329+491+736=7573元。
其中新辦法比老辦法核定的養(yǎng)老待遇高出約:7573-7379=194元,因此該機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員2023年申請辦理退休,預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為:7379+194×0.9=7554元。
第二,如果職工屬于國有單位人員,工齡40年,山東省自1993年開始實(shí)施養(yǎng)老保險個人繳費(fèi),其實(shí)際繳費(fèi)年限為30年,視同繳費(fèi)年限為10年。
2023年申請辦理退休,按照山東省2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資94768元作為參考,對應(yīng)社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)約為1.1,可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含三個方面:
一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分約為:7182.5×(1+1.1)×0.5×40×0.01=3017元。
二是每月可以領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金約為:7182.5×(1+1.3)×0.5×10×0.013=1074元。
三是每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金約為:7897×0.08×12×30÷139=1636元。
以上合計即為該國企職工每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金,共計約為:3017+1074+1636=5700元。
第三,如果職工屬于私營單位人員,工作年限40年,1993年起參加社會保險,2023年申請辦理退休,那么其社會保險實(shí)際繳費(fèi)年限為30年,沒有過渡性養(yǎng)老金。
以2021年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為56521元,折合月平均工資約為4710元,按照實(shí)際收入?yún)⒓由鐣kU,對應(yīng)的社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)約為4710÷7182.5=0.66,其可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個方面:
一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為:7182.5×(1+0.66)×0.5×30×0.01=1788元。
二是每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金約為:4710×0.08×12×30÷139=976元。
因此該私營單位人員,2023年申請辦理退休,按照社會保險實(shí)際繳費(fèi)30年計算,預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為:1788+976=2764元。
2023年最新退休政策如下:
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含五年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休;
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗;
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休;
4、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù);
5、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計繳費(fèi)年限滿15年的。特殊工種的要求:
(1)在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經(jīng)過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;
(2)患有某些疾病,經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退;
(3)某些特殊情況,政府為了安置職工,規(guī)定的特殊政策,可以提前幾年退休;
(4)有些工傷職工,喪失勞動能力。經(jīng)過批準(zhǔn),可以提前退休。
法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
截至2022年年末,1973年出生的人員都已經(jīng)滿49歲,而現(xiàn)行養(yǎng)老保險辦理退休的年齡規(guī)定,主要分為兩個方面:
第一,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休年齡規(guī)定,男性60周歲,女性干部55周歲,女性工人50周歲,女性靈活就業(yè)人員以各地區(qū)政策規(guī)定為主,大部分地區(qū)55周歲,少部分地區(qū)50周歲。
第二,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休年齡規(guī)定,男性60周歲,女性60周歲。
按照上述情況來看,2023年達(dá)到法定退休年齡的僅有女性工人和部分地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員。
根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老保險待遇的核定政策,養(yǎng)老金的高低,主要與繳費(fèi)年限的長短和繳費(fèi)檔次的高低相掛鉤,換句話說工齡越長,繳費(fèi)檔次越高,那么對應(yīng)的養(yǎng)老金就會越高。
我國是從1992年開始逐步實(shí)施養(yǎng)老保險制度,部分地區(qū)從1996年以后開始完全實(shí)施養(yǎng)老保險制度,其中我國養(yǎng)老保險制度真正建立,是在1996年之后國發(fā)〔1997〕26號文件下發(fā)之后。
因此不少地區(qū)在計算養(yǎng)老金時,都是將1996年1月1日確定為養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)實(shí)施時間,與此同時將1995年12月31日之前的工齡確定為視同繳費(fèi)年限。
2023年最新退休政策如下:
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含五年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休;
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗;
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休;
4、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù);
5、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計繳費(fèi)年限滿15年的。特殊工種的要求:
(1)在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經(jīng)過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;
(2)患有某些疾病,經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退;
(3)某些特殊情況,政府為了安置職工,規(guī)定的特殊政策,可以提前幾年退休;
(4)有些工傷職工,喪失勞動能力。經(jīng)過批準(zhǔn),可以提前退休。
法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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