2023怎樣去除桃花劫,到2023年退休工齡是三十年能領(lǐng)多少錢的退休金

退休金不是幾句話能算清的。

與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資 等因素有關(guān)。

一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數(shù)字（個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)）

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設(shè)：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養(yǎng)老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY。

假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY為6000元、繳費(fèi)年限25年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。

注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個數(shù)字會高，比如2%，繳費(fèi)低的話，會不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才開始個人繳費(fèi)的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項(xiàng)合計是每月：1000+1500=2500元/月。

(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、高齡津貼、過渡津貼、繳費(fèi)年限津貼等。

以上全部，構(gòu)成退休第一個月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

2018年估計調(diào)整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

2023年退休工齡40年能拿多少退休金

根據(jù)我國第七次全國人口普查的公開數(shù)據(jù)顯示，山東全省常住人口為10152萬人，位居全國人口排名第二位，其中第一名為廣東省，常住人口12684萬人，第三名為河南省，常住人口9883萬人。
其中山東省60歲及以上的人口為2122萬人，約占山東省總?cè)丝跀?shù)的20.90%，65歲及以上的人口為1536萬人，約占山東省總?cè)丝跀?shù)的15.13%。

根據(jù)公開消息，截至2020年末，山東省參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到7636.7萬人，其中城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)約4590.4萬人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)約3046.3萬人。
值得一提的是山東省2022年不僅上調(diào)了城鎮(zhèn)職工退休人員養(yǎng)老金，還上調(diào)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由原先150元/月，上調(diào)至160元/月。
那么，山東省退休人員，工齡40年，2023年辦理退休，能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?
根據(jù)魯人社字〔2022〕100號文件規(guī)定，山東省2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。
根據(jù)國家統(tǒng)計局公開的消息，山東省2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為94768元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為56521元，按照全國各地區(qū)的單位就業(yè)人員年平均工資來看，山東省單位就業(yè)人員平均工資處于全國中等水平。
如果山東省職工，工齡40年，2023年達(dá)到60歲申請辦理退休，具體能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，根據(jù)職工退休前所在單位的性質(zhì)，主要分為三種情況:

第一，如果職工屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，工齡40年，2023年辦理退休，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌過渡期的第九年，社會保險實(shí)際繳費(fèi)年限9年，視同繳費(fèi)年限為31年，山東省過渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.3%。
以山東省2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資作為參考，假設(shè)該機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工綜合年收入為94768元，折合月平均工資為7897元，其職務(wù)職級工資約為5000元，津貼和補(bǔ)貼約為2897元，按照實(shí)際收入?yún)⒓由鐣ｋU。
按照老辦法核定該機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老待遇，工齡40年，職務(wù)職級工資按照90%計發(fā)，預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為:5000×0.9+2897=7379元。

按照新辦法核定該機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老待遇，其社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)約為7897÷7182.5=1.1，可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含四個方面:
一是每月預(yù)計可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為:7182.5×(1+1.1)×0.5×40×0.01=3017元。
二是每月預(yù)計可以領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金為:7182.5×(1+1.3)×0.5×31×0.013=3329元。
三是每月預(yù)計可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金為:7897×0.08×12×9÷139=491元。
四是每月預(yù)計可以領(lǐng)取職業(yè)年金為:7897×0.12×12×9÷139=736元。
以上合計即為按照新辦法核定的養(yǎng)老待遇，預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為:3017+3329+491+736=7573元。
其中新辦法比老辦法核定的養(yǎng)老待遇高出約:7573-7379=194元，因此該機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員2023年申請辦理退休，預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為:7379+194×0.9=7554元。

第二，如果職工屬于國有單位人員，工齡40年，山東省自1993年開始實(shí)施養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)，其實(shí)際繳費(fèi)年限為30年，視同繳費(fèi)年限為10年。
2023年申請辦理退休，按照山東省2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資94768元作為參考，對應(yīng)社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)約為1.1，可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含三個方面:
一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分約為:7182.5×(1+1.1)×0.5×40×0.01=3017元。
二是每月可以領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金約為:7182.5×(1+1.3)×0.5×10×0.013=1074元。
三是每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金約為:7897×0.08×12×30÷139=1636元。
以上合計即為該國企職工每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，共計約為:3017+1074+1636=5700元。

第三，如果職工屬于私營單位人員，工作年限40年，1993年起參加社會保險，2023年申請辦理退休，那么其社會保險實(shí)際繳費(fèi)年限為30年，沒有過渡性養(yǎng)老金。
以2021年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為56521元，折合月平均工資約為4710元，按照實(shí)際收入?yún)⒓由鐣ｋU，對應(yīng)的社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)約為4710÷7182.5=0.66，其可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個方面:
一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為:7182.5×(1+0.66)×0.5×30×0.01=1788元。
二是每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金約為:4710×0.08×12×30÷139=976元。
因此該私營單位人員，2023年申請辦理退休，按照社會保險實(shí)際繳費(fèi)30年計算，預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為:1788+976=2764元。

工齡退休最新規(guī)定2023

2023年最新退休政策如下:

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含五年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休;

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗;

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休;

4、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù);

5、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計繳費(fèi)年限滿15年的。特殊工種的要求:

(1)在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經(jīng)過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;

(2)患有某些疾病,經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退;

(3)某些特殊情況,政府為了安置職工,規(guī)定的特殊政策,可以提前幾年退休;

(4)有些工傷職工,喪失勞動能力。經(jīng)過批準(zhǔn),可以提前退休。

法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

1973出生2023退休金領(lǐng)多少

截至2022年年末，1973年出生的人員都已經(jīng)滿49歲，而現(xiàn)行養(yǎng)老保險辦理退休的年齡規(guī)定，主要分為兩個方面：

第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休年齡規(guī)定，男性60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲，女性靈活就業(yè)人員以各地區(qū)政策規(guī)定為主，大部分地區(qū)55周歲，少部分地區(qū)50周歲。

第二，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休年齡規(guī)定，男性60周歲，女性60周歲。

按照上述情況來看，2023年達(dá)到法定退休年齡的僅有女性工人和部分地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員。

那么，2023年符合辦理退休的女性工人，或者是女性靈活就業(yè)人員，最低檔次參加社會保險，養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取多少錢呢？

根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老保險待遇的核定政策，養(yǎng)老金的高低，主要與繳費(fèi)年限的長短和繳費(fèi)檔次的高低相掛鉤，換句話說工齡越長，繳費(fèi)檔次越高，那么對應(yīng)的養(yǎng)老金就會越高。

我國是從1992年開始逐步實(shí)施養(yǎng)老保險制度，部分地區(qū)從1996年以后開始完全實(shí)施養(yǎng)老保險制度，其中我國養(yǎng)老保險制度真正建立，是在1996年之后國發(fā)〔1997〕26號文件下發(fā)之后。

因此不少地區(qū)在計算養(yǎng)老金時，都是將1996年1月1日確定為養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)實(shí)施時間，與此同時將1995年12月31日之前的工齡確定為視同繳費(fèi)年限。

退休政策最新規(guī)定2023年

2023年最新退休政策如下:

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含五年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休;

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗;

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休;

4、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù);

5、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計繳費(fèi)年限滿15年的。特殊工種的要求:

(1)在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經(jīng)過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;

(2)患有某些疾病,經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退;

(3)某些特殊情況,政府為了安置職工,規(guī)定的特殊政策,可以提前幾年退休;

(4)有些工傷職工,喪失勞動能力。經(jīng)過批準(zhǔn),可以提前退休。

法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

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