辦公室的布局能和睦旺人脈的,如何增加人脈

風水學乃傳承千年之文明，辦公室風水與其運勢相干，那辦公室的規(guī)劃能敦睦旺人脈是甚么樣呢？

辦公室的規(guī)劃能敦睦旺人脈的，辦公室風水規(guī)劃應依據(jù)地輿地位，發(fā)揚風水成效。明財擺放金銀掛式，添加錢財，明財旺氣，有益敦睦。

辦公室內(nèi)可擺放金橘樹，此物乃木金相寧，旺財之意，添加錢財之屬，諸事安寧。寧滿之安，有益敦睦之運。

可擺放麒麟，瑞獸植物，此乃添加福報，保護企業(yè)長治久安之意。滋長宿主添加財氣。事半功倍，可添加錢財。

可擺放正人蘭，其舒適淡雅，員工頗具歸屬感，具安靜致遠，寧靜平和之成效。凝集民氣之格，安寧相伴之意。

辦公室可吊掛山川書畫，此乃靈氣之物，添加文氣，有益心神，熏陶情操之用。

作為職場人，如何建立自己的人脈

如果說你只想要廣義上的空洞的人脈圈子，很簡單。
你可以把朋友的朋友，上司的朋友，親人的朋友或者是男朋友的朋友，發(fā)展成自己的朋友，但是要好考慮這樣做真的有意義嗎？所以人脈就是你能夠為他提供什么，反過來他能給你些什么？兩個人同等的交往才能夠互相地稱之為人脈。
一個人的精力是有限的，通常如果能夠維持十幾個好朋友的關系，就已經(jīng)浪費很大的精力了，而且這種所謂的朋友是指同合的。
但是如果你要維持以1000個左右的弱關系人脈，平均起來其實也很費力氣，讓人頭疼的是，你花時間花精力去維持這些關系，最后還沒有可能成為對方的人脈。
積累人脈最重要的一點，是要在相處的過程當中走心，而不是僅僅的互為利益關系。

如何擴大人脈

人脈可以被視為一種稀缺的社會資源和競爭優(yōu)勢。管理人脈的能力是一個人成功做事的重要能力。成功有效的人脈將有助于你的發(fā)展，而人脈就是錢脈；而人脈管理的失敗，會讓你無止境的去應付無效社交。
大多數(shù)人與人之間的交集可以歸結為兩種聯(lián)系紐帶：感情和利益。
社會資源本來是互補的，所以人脈的本質(zhì)是價值和利益的交換，以及資源的互補性和互惠性。
這里主要強調(diào)以下八個擴展人脈的方法：
1、將人脈規(guī)劃融入個人發(fā)展規(guī)劃
首先，我們應該明確自己職業(yè)或職業(yè)發(fā)展的方向，因為人脈服務于發(fā)展。只有明確了發(fā)展方向，人脈資源才能有針對性地建立起來。
多問問自己：我的發(fā)展方向和目標是什么？實施路徑和計劃是什么？在這個過程中需要什么資源？缺少了什么？障礙是什么？人脈資源在發(fā)展中的作用是什么？
為了實現(xiàn)發(fā)展目標，需要哪些人脈資源來幫助？還需要哪些其他潛在的人脈資源？獲得這些人脈資源需要多少錢和時間？
還要知道哪些人脈可以幫助你：他們是可以幫助你學習知識，開闊你的視野，擴大你的模式或提高你的能力，還是能讓你了解更多信息、增加聯(lián)盟合作伙伴或收集更多信息？或者克服職業(yè)發(fā)展的障礙、瓶頸？只有當個人的動機明確時，人脈建設才能做得更好。
2、有目的、有重點、有針對性和前瞻性
我想在這里強調(diào)和聲明：并不是所有的交流都有目的。一個追求利潤的人不僅沒有真正的友誼，也沒有可以長期存在和合作的關系！
在人脈管理中，利用是一個中性詞，指的是通過交換價值和資源實現(xiàn)互利共贏。
建立關系網(wǎng)，不是找卡友聚在一起，而是根據(jù)他們的實際需要，有針對性、有重點、有計劃地建立和擴大關系網(wǎng)資源，幫助他們自身發(fā)展壯大！
例如，一個新的小白需要找到一個“主人”來領導自己，并把自己帶進大門。因此，在這種情況下，我們公司或其他公司和行業(yè)的“前輩和老師”應被視為建立聯(lián)系的重點。
我們還應該把握哪些聯(lián)系現(xiàn)在可以建立，哪些需要長期培養(yǎng)成為潛在的聯(lián)系。因為真正知道如何建立聯(lián)系的人不會留下任何痕跡，也不會讓別人認為他們在建立聯(lián)系，但這對彼此來說是一件自然、毫無防備和容易的事情。
建立關系網(wǎng)的目標是建立一種對雙方都有利的長期關系。通常，沒有努力和填鴨式學習，這種關系缺乏營養(yǎng)。
3 、設計均衡合理的人脈資源結構
人脈資源的結構應該高效、有效、合理，人脈資源結構應該多樣化、多層次，從而實現(xiàn)價值的最大化、拓寬和最大化。
如性別結構、年齡結構、行業(yè)結構、教育背景和知識素養(yǎng)結構、高低層次結構、內(nèi)外結構、現(xiàn)在和未來結構等。
有些人的人脈資源結構過于單調(diào)，導致人脈資源質(zhì)量低下。它導致一個狹窄的圈子，封鎖信息，。
有些人只關注現(xiàn)在的人脈資源，而忽略了未來的人脈資源。因此，隨著職業(yè)生涯的發(fā)展和環(huán)境的變化，人脈資源在關鍵時刻缺失和斷裂。
4、人脈的深度、廣度和相關性
在擴展人脈資源的過程中，注意人脈的深度、廣度和相關性。
網(wǎng)絡的深度是人脈資源的質(zhì)量和水平，網(wǎng)絡的廣度是人脈資源覆蓋的范圍(區(qū)域和行業(yè))；人際關系的關聯(lián)度是指人際關系資源與個人發(fā)展之間的相關性和契合度。
人脈資源應該具有廣度、深度和相關性。學會利用現(xiàn)有的人脈資源來擴展更多的人脈資源。從長遠來看，我們不應該有網(wǎng)絡近視癥，而應該注重長期的、動態(tài)的變化、成長和延伸空間。
5、你若盛開，清風自來
當你的能力、地位和資源與你的社會抱負不相稱時，你所做的就是低效地社交。因此，要想擁有穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的人脈資源，首先要讓自己有價值，要有人格魅力，要贏得別人的認可和信任。
人需要能力和力量來發(fā)揮作用，能力是最重要的，人脈只是一個輔助作用低接觸來自理解，中等接觸取代資源和價值，優(yōu)秀的接觸被你吸引。6、有原則和底線
必須堅持互利原則，重視感情和正義，誠實守信，同時保持法律合規(guī)的底線，有時還要學會拒絕。只有看到陽光，我們才能開花結果。不要相信任何人，但要有自己的判斷。在發(fā)展交往時，我們應該注意保護自己。
7、公平相處，區(qū)別對待
人脈分為三、六、九等。應該平等和誠實地對待，并在不同層次上區(qū)別對待。最大的公平是劃分人、事物、場合和機會。有句話說，一個人的總體水平幾乎是他五個最親密朋友的平均水平。不要排斥朋友，但要謹慎選擇朋友。
用重點、針對性、策略和技巧對待和處理不同的人際關系。
8、定期盤點和靈活調(diào)整
定期檢查和總結你的人脈資源，哪些應該加強，修復，擴展，刪除，重新評估和調(diào)整。只有這樣，你的人脈資源才能保持高質(zhì)量和有價值。

職場中如何建立自己的人脈？

人脈在職場中的重要性大家都知道，好的人脈并不只是讓你認識更多人，而且能夠利用豐富的人脈關系幫助自己的在事業(yè)上更上一層樓、解決很多生活上的難題，沒有正確建立人脈也許讓你人在別人眼中是個只會巴結別人的人，在迎合別人的過程中頻頻受挫更別談加以利用了，下面介紹一些正確建立人脈關系的方法以供參考。

一，優(yōu)秀的自己才能吸引更優(yōu)秀的別人。職場中是很看重實際利益的，一個優(yōu)秀的人會提高在別人心目中印象值，會讓更優(yōu)秀的人認為你是一個很有能力、有價值的人，讓別人能夠看得起自己那么自己也必須有硬本領，自己有“資本”才能得到別人真心的尊重。所以在建立人脈之前必須得不斷提高自己各方面的能力，俗話說酒香不怕巷子深，只要自身足夠優(yōu)秀總能認識一些更高水平的人，然后在相處和合作過程中互相協(xié)助、共同成長。

二、學會傾聽，學會提問。大多數(shù)人總是喜歡自己夸夸其談讓大家的注意力集中在自己身上，殊不知在得意忘形的時候就使自己的形象在他人心中大大降低，學會傾聽別人的談話會讓別人有強烈的受尊重的感覺，會讓人覺得你是一個謙遜而值得交往的朋友，當然光聽也是不行的，在傾聽的過程中聰明地提問展現(xiàn)自己的思考，會讓人覺得你是一個有智慧而不隨波逐流的人，在無形中給人一種聰明可靠的感覺從而愿意去信任你、結交你。

三、好的人脈資源需要持續(xù)的經(jīng)營。有些人一旦結交了別人就將人拋之腦后，任何感情關系都是需要人用心經(jīng)營的，在別人需要幫助的時候給予關懷和照顧會更加穩(wěn)固你的人脈關系。

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